これまで培ってきた経験や興味関心をどう仕事に繋げていくか、皆さんは考えながら当社採用サイトに辿り着かれたと思います。当社は長い歴史のある化学品専門商社ですが、あまりご存じないでしょう。なぜなら取り扱っている商品の形が加工工程で変わったり、完成品の一部になっていたりするものが多く、当社が携わっている証が目に見えにくいからです。言わば支えとなる裏方の仕事ですが、様々な業界に形を変えて貢献する仕事をしています。

ここ十年程では採用活動に力を入れ、ずいぶんと20代が増えてきました。基盤を支える仕事と新しく創っていく仕事にもっと新しい考えや柔軟な発想が必要だと考えたからです。当社は役職問わず発言し、皆が当事者意識を持って取り組んでいくことを重要に考えています。しかし適当に何でも言って良いというわけではありません。きちんと論理立てて考え、そこに自分の意見や想いも乗せられていれば「よしやってみよう」という雰囲気があり、これは非常に良い風土だと感じています。

当社のビジョンである「事業企画会社になること」を実現するには、人財が要であると考えています。事業を進める中で思いもよらぬアイデアを受け、驚かされることがありますが、「面白いね、ではどうやって進めるのか」と問うと納得のできる理論まで考えられていないことがあります。しかしながら逆の考えの人もいて、論理的ではあるがどこか標準的で面白さに欠けることもあります。人それぞれにどちらが得意かはあると思いますが、どちらかに偏った人ばかりが集まっても事業は上手くいきません。当社は今そのバランスが上手く取れていると実感しています。しかしもっと会社を良くしたい、事業を加速したいと思う中で、力強くも柔軟な発想の若い人材は欠かせないと考えています。経験がないからこそ出る発想や感性、自分ならどう進めるという道筋に期待をし、一緒に事業を創り上げていきたいと思っています。